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7月4日，日前(7月2日)，博遠基金發布一則高級管理人員變更公告，內容顯示，公司新任基金管理人財務負責人姜俊，任職日期為2022年6月30日。
資料顯示，姜俊曾任職于中國銀行軟件中心、中金金融認證中心有限公司、深圳證券通信有限公司。2016年加入博遠基金管理有限公司籌備組，負責信息技術部組建、業務系統和辦公系統建設等工作。2019年1月至2020年4月任博遠基金管理有限公司信息技術部總經理。2020年4月起任博遠基金管理有限公司副總經理兼首席信息官。
Choice數據顯示，截至目前，博遠基金管理有限公司資產規模(全部)64.31億元，排名124/185;資產規模(非貨幣)64.31億元，排名119/185;旗下基金數7只，排名133/185;旗下基金經理4人，排名134/185。
從投資類型來看，公司旗下的7只基金中，混合型基金合計3只，規模合計1.04億元;債券型基金合計4只，規模合計63.27億元。
此外，公開信息顯示，博遠基金作為一家個人系公募，截至目前姜俊持有公司4.99%股份。
數據顯示，截至7月2日，今年以來公募基金高管發生變更共有159人次，涉及74家公司，其中董事長、總經理兩大核心崗位，變更人數分別為38人次、31人次。從公告發布內容來看，高管人事變動的原因，主要有公司業務調整以及個人職業規劃兩方面因素。
而在財務負責人一職上，除了近期的博遠基金，此前6月7日，東方阿爾法基金曾公告，經公司董事會審議同意聘任劉明擔任公司財務負責人。根據今年4月1日施行的《證券基金經營機構董事、監事、高級管理人員及從業人員監督管理辦法》規定，財務負責人為證券基金經營機構高級管理人員。
市場有基金專業人士指出，基金公司高管變更次數增加，與整個行業發展格局密切相關。首先，基金行業快速發展，人才隊伍快速壯大，人才需求旺盛，人才流動體現出行業旺盛發展活力;其次，行業競爭加劇，馬太效應顯著，中小基金公司面臨越來越大的生存壓力，與此同時股東方對基金公司發展也有更高的要求，經營壓力下人才的流動加快;最后，資管行業主體更加豐富，私募基金、銀行理財、券商資管等“百家齊放”，公募行業作為資管行業的“標桿”，公募人才受到其他各類資管機構的爭搶。
頭圖來源：圖蟲
