3月23日，昨日，有市場消息稱，農銀匯理基金旗下明星基金經理趙詣或將離職，并或加盟個人系公募泉果基金。據悉同日，農銀匯理基金發布“知易行難，永不懈怠——趙詣致持有人的一封信”。
趙詣表示，今年是其從事證券行業的第十年，也是加入農銀匯理基金的第八年。隨著公司權益投資能力的不斷提升，旗下權益基金的長短期業績位居行業前列，趙詣還提到，“在感到自豪與安心的同時，我也產生了去看看外面世界的想法，揮別過往，追逐新的夢想”。但對于下一站的“目的地”，趙詣則并未在信中提到。從發布一封信的情況來看，雖然農銀匯理還未正式公告，但顯然趙詣離職已是比較確定的事情了。
公募行業人事變動時常發生，而明星基金經理的離任往往備受關注。盡管基金經理離職呈現高頻趨勢，業內建議投資者理性看待，不要盲目做出投資決策。
Wind數據顯示，今年以來截至3月22日，已有72位基金經理離任，涉及56家基金管理人。這一數據創出歷史同期新高的同時，多位知名基金經理的離職也引發行業熱議，例如董承非、肖肖、崔瑩、神玉飛等。
業內人士認為，離職人數看起來較多，主要是由于基數的增加。業內強調，投資者和行業內部都應該理性看待基金經理的離職，這是行業快速發展階段必然會發生的事，人才資源配置將在流動中不斷趨于優化。
盡管基金經理變動依舊頻繁，從變更方向上看，任職數量遠多于離任數量。Wind數據顯示，今年以來截至3月22日，行業新聘基金經理數量達到129位，在歷史同期處于高位水平。也就是說，在1位基金經理離任的同時，約有兩位新聘基金經理上崗，行業新人層出不窮，表明基金行業大發展背景下行業向心力正持續吸引人才。
這些新聘基金經理中，除去幾位外部引進的有基金管理經驗的人才外，絕大多數基金經理為剛開始管理基金的新舵手。而在2020年同期，新基金經理僅為79人，2019年同期則為99人，2018年同期為101人。
基金經理離職后，對于原來管理產品的投資者而言，是去是留?天天基金認為，對于基民來說，若持有的股票型基金、混合型基金出現基金經理離任的情況，可以觀察兩點來決定是否繼續持有基金：其一，基金經理離任原因。如果是公司內部調整，影響不大;如果比較認可原來的基金經理，不妨贖回后繼續關注他的后續動向。其二，觀察新任基金經理的過往業績和投資策略，可以給新基金經理四五個月的“考察期”。
資料顯示，目前趙詣現任管理基金數2只，在管基金規模357.92億元，2只基金分別是農銀工業4.0混合、農銀新能源主題。據悉，農銀匯理海棠三年定開混合趙詣于2022年3月23日離任該基金，新任基金經理谷超，基金經理年限為0.69年。
回到趙詣的那封信，他在結尾處寫道：“汪曾祺先生說：‘人活著，一定要愛著點什么，恰似草木對光陰的鐘情"。親愛的投資人，我摯愛的是投資這份事業，摯愛的是給予我支持和信任的您!”
頭圖來源：圖蟲
