9月9日消息,據(jù)外媒報道,中國勞工觀察組織(CLW)發(fā)布最新報告稱,蘋果及其制造合作伙伴富士康(Foxconn)在位于中國的全球最大iPhone工廠使用了太多臨時工,違反了中國勞動法,富士康的工作條件也很苛刻。
對此,蘋果發(fā)文稱“我們調查了指控,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)指控與事實不符,我們證實,所有工人都得到了合理的報酬,包括加班工資和獎金,所有加班都是自愿的,且沒有證據(jù)表明存在強制勞動的現(xiàn)象。”另外蘋果表示,已立即與供應商合作,采取糾正措施。富士康在運營審查后也證實了在臨時用工方面存在的違規(guī)行為。
以下為蘋果聲明全文:
“我們相信供應鏈中的每一個人都應得到尊重和公平對待。為確保我們的高標準都得到嚴格的遵守,我們已經采取了健全的管理系統(tǒng),從工作場所權利培訓到現(xiàn)場工人談話,到匿名申訴渠道和持續(xù)審計,一應俱全。
當我們發(fā)現(xiàn)問題后,我們已立即與供應商合作,采取糾正措施。我們調查了該監(jiān)管機構提出的指控,并認為大多數(shù)指控與事實不符。
我們證實,所有工人都得到了合理的報酬,包括加班工資和獎金,所有加班都是自愿的,且沒有證據(jù)表明存在強制勞動的現(xiàn)象。但我們確實在調查過程中,發(fā)現(xiàn)派遣工人數(shù)量超出了我們的標準,我們也正在與富士康緊密合作,以解決這個問題。”