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據濰坊發布微信公眾號3月21日消息，濰坊市委、市政府于2023年1月20日以濰發〔2023〕3號文印發了《優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》，明確了持續深化生育服務管理改革、提高婦幼健康和優生優育服務水平、健全嬰幼兒照護服務體系、加快構建生育友好環境、保障計劃生育家庭權益五個方面重點措施。其中提出，對2021年5月31日后依法生育的三孩就讀公辦普通高中期間免除學費。
《方案》具體內容還包括保障婦幼健康，提高優生優育服務水平。一要保障婦女兒童健康，落實母嬰安全五項制度，深入實施母嬰安全行動提升計劃。強化新生兒健康管理，加強醫療機構新生兒科、兒科和兒童保健科建設，健全危重兒童和新生兒救治體系，不斷提升兒童健康服務能力。加大兒童健康知識宣傳普及力度，落實侵害未成年人案件強制報告制度。二要提高出生人口素質，開展婚前醫學檢查、孕前優生健康檢查，加強產前篩查與產前診斷，降低新生兒出生缺陷發生率。規范開展新生兒疾病篩查，健全0-6歲兒童健康管理，完善篩查、診斷、基本醫療和康復救助機制。
發展普惠托育，健全嬰幼兒照護服務體系。建立健全嬰幼兒照護服務支持政策。建立示范獎補制度，“十四五”期間每年遴選10個普惠托育機構市級示范點，每個給予10萬元獎補。公辦和普惠性民辦托育機構收費實行政府指導價管理。對托育機構按政府普惠指導價招收3歲以下嬰幼兒的，結合實際收托數分別給予二孩不低于每人每月300元、三孩不低于每人每月400元的保育費補助。用人單位參照職工子女幼兒園收費報銷辦法落實職工子女入托費報銷制度。已通過備案的托育機構，用水、用電、用氣、用暖享受居民價格。為社區提供托育服務的機構，符合條件的，按規定享受稅費優惠政策。
促進普惠性托育服務多元化發展。推動普惠性托育機構建設，支持有條件的幼兒園開設托班，招收2-3歲幼兒。支持有條件的機關企事業單位為在職職工提供托育服務。發展家庭托育點，支持家庭互助等照護模式。支持家政企業擴大托育服務。
降低生育成本。符合政策規定生育子女的夫妻，除國家規定產假外，女職工增加六十日產假，配偶享受不少于十五日陪產假，3歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假。國家規定的產假期間生育津貼按國家和省有關規定執行，增加的產假、陪產假、育兒假休假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。城鄉居民醫保參保人員二孩住院分娩醫療費醫保支付不低于1500元、三孩不低于3000元，城鎮職工醫保參保人員二孩住院分娩醫療費醫保政策范圍內報銷比例不低于80%、三孩不低于90%。
降低養育成本。新生兒實行落地參保，享受城鄉居民基本醫療保險待遇。落實國家3歲以下嬰幼兒照護費用個人所得稅專項附加扣除政策。對依法生育三孩家庭購買商品住宅的，給予繳納契稅50%的財政補貼，最高不超過2萬元，已享受政府其他購房補貼政策的，不再重復享受，政策發布之日起三年內有效。對購買首套自住住房的多子女家庭，給予適當提高住房公積金購房貸款額度優惠政策。由政府投資籌集的公租房在進行配租時，對符合住房保障條件依法生育三孩且有未成年子女的家庭，在戶型選擇方面給予適當照顧，參照優先對象進行管理。依法生育三孩的家庭，對三孩0-3歲期間參加“濰坊惠民保”的，給予保費全額補貼。為1歲兒童免費接種水痘疫苗，為2歲兒童免費接種肺炎疫苗，降低兒童發病率。
降低教育成本。科學布局普惠性幼兒園，大力發展公辦園，支持民辦園提供普惠性服務。落實家庭經濟困難兒童、孤兒和殘疾兒童等學前教育資助制度，鼓勵優先招收三孩入普惠幼兒園。落實義務教育免試就近入學政策。全面推動中小學課后服務提檔升級，打造素質教育“第二課堂”。對2021年5月31日后依法生育的三孩就讀公辦普通高中期間免除學費。
保障女性就業合法權益。落實就業扶持政策，提供就業崗位信息、技能培訓等公共就業服務，幫助生育后女性重返工作崗位。鼓勵用人單位依法商定有利于照護嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式，幫助女性平衡工作和家庭關系。
保障計劃生育家庭權益。對全面兩孩政策調整前的獨生子女家庭和農村計劃生育雙女家庭，繼續實行現行各項獎勵扶助制度和優惠政策。計劃生育家庭六十周歲以上的老年人患病住院的，其子女所在單位應當支持護理照料，給予獨生子女每年累計十日、非獨生子女每年累計七日的護理假。護理假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。落實計劃生育家庭特別扶助制度，實行扶助標準動態調整。實行一次性撫慰金制度和住院護理補貼保險制度。對符合條件的計劃生育特殊家庭成員，落實基本養老、基本醫療保障相關政策；優先安排入住公辦養老機構，享受免費或者低收費托養服務。對住房困難的，優先納入住房保障。科學指導再生育，對確需實施輔助生殖技術的，給予必要幫助。對有收養意愿且符合收養條件的，優先辦理收養登記。
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