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4月25日上午，959記者從我市2023年職工互助保障工作會上了解到，去年，全市職工保險互助覆蓋職工17.51萬人，理賠金額達611.85萬元，解決了職工患大病、因病致貧的實際問題。
患大病、看病貴一直是民生的焦點問題。據統計，我市困難職工中因本人或家屬長期患病導致生活困難的占總數的60%，患重大疾病的每年醫藥費需要萬元以上。由于醫藥費用支出較大，職工一旦患大病，托親靠友舉債累累，醫保報銷比例有限，無法從根本上解決看病貴的問題。而職工互助保障是一種保費低廉、保障力度較大、手續簡便、賠付及時、管理規范、不以盈利為目的的互助互濟保障活動（醫保的二次報銷）。
為有力保障職工醫療互助保障工作，做到應保盡保，近年來我市總工會在全市范圍內積極宣傳和推廣職工互助保障工作，截止去年，已全面完成了打造6個縣（區）成為模范縣和優秀縣的目標，實現了“千萬市”和“百萬縣”的雙突破，互助保障工作名列全省第三。2022年，全市參保金額1152.97萬元，較上年增加55.85萬元，增幅為5.09%；覆蓋職工17.51萬余人次，較上年增加1.13萬人次，增幅為6.91%；全市理賠金額611.85萬元，受益職工5308余人次。
安康市紀委監委辦公室干部李巍說，單位一直很關心職工的身心健康，每年都會拿出工會經費給職工購買住院加意外保險。下一步，他們還將繼續做好職工的互助互濟工作，把關心關愛送到職工身邊。
李巍
漢濱區總工會職工互助專職工作人員唐千說，她會在日常工作中做好參保、理賠條款解釋工作，優化業務流程和審批渠道，確保理賠資金及時足額到賬發放，有效緩解患病職工工作生活壓力，不斷提升職工的幸福感。
唐千
據了解，市總工會今年還將圍繞“提質擴面，高質量發展，不斷增強職工第二道防線的保障力度”的戰略主題，切實提高參保職工、參保險種“兩個覆蓋率”，不斷擴大互助保障全面覆蓋，推動基層互助保障均衡發展，持續提升互助保障服務水平，進一步保障職工互助保障工作。
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