畢業季臨近，周全收到了不少公司的入職offer，對于即將進入社會的他來說，如何選擇第一份工作顯得尤為重要。“最近不少企業爆出裁員的消息，我覺得應該更謹慎一些。”為此周全就對這些公司進行了“反向背調”，而結果也讓他大感意外。“有一家我非常認可的企業，在員工口中的風評很差，這和我原本想象的差距很大，幸好我對這些企業做了‘反向背調’，不然現在我可能也會是吐槽大軍中的一員。”
通過“反向背調”，最初給周全發入職offer的公司最終剩下兩家。“現在我已經選擇了一家離家更近的公司入職了，目前來看一切都和我‘反向背調’的結果差不多，我比較滿意。”
周全的求職經歷不是個例，在當前，不少00后畢業生正在以自己獨特的視角和思考改變職場規則。“求職是雙向的，公司在選擇我們時，會對我們的背景進行各種調查，現在這種規則應該改一改了，我們自也可以對公司的經營狀況、行業風評做一些背景調查，用人單位居高臨下的時代結束了。”
大批求職者對反向調查的需求也逐漸催生出了一個反向調查市場，在多個平臺上，關于反向調查的服務正在熱銷中。相關人士認為，求職者發起的“反向背調”與原本企業對人才的背景調查在專業性上并不能相提并論，對于需要付費的內容，年輕人要擦亮眼睛。
00后畢業生求職流行反向背調 年輕人自主意識不斷加強
“在現在這家公司上班，覺得越來越沒意思，特別不喜歡公司領導層的風格，和面試的時候完全不一樣。”00后應屆畢業生陸茗(化名)在朋友圈吐槽道。就在半個月前，她收到了一家MCN公司的錄取通知，然而，她面試時對這家公司產生的美好想象在之后的兩周工作中化為烏有。她果斷決定離開這家公司，并將這家企業劃入了自己的“黑名單”。
自覺受到挫折的陸茗在第二次找工作時就顯得謹慎得多，她不僅關注了多個平臺的職場博主，還專門去豆瓣的社群里找到了志同道合的朋友。“我在那些平臺上學會了一些小技巧，比如準備入職某家公司之前，我會使用各類App查詢公司的各種情況，并將公司的正面和負面信息記錄下來，多家公司一起對比，盡可能地避免踩雷。”
在求職時加入“反向背調”的應屆畢業生并不在少數。據5月23日《工人日報》報道，大批主體意識強烈的00后步入職場，他們不甘于被動接受公司的選拔和背景調查，而是主動出擊，利用強大的信息網絡對雇主展開“反向背調”。
這在剛拿到某大公司入職offer的林東俊看來是有必要的。“正是通過這一系列的‘反向背調’，我對應聘的工作崗位有了進一步了解，也讓自己對于職業生涯的發展、人生道路的規劃有了更進一步的認識。”
還沒入職就要花費數千元 這樣的付費調查有人買單有人懷疑
當陸茗還在查詢各類信息之時，有些求職者則選擇直接通過付費的方式來獲得應聘公司的背景資料。在多個反向背調QQ群里，一份名為《求職黑榜》的文檔成為搶手貨，據一位群主介紹，這份文檔是根據網上的眾多公司黑料整理而成。“這些黑料的真實性我不敢確定，但賣得很火，一份3元，一天就能賣出上百份。”
除了查詢小道消息之外，聘請“背調師”來協助調查應聘公司的情況，也是應聘者的選擇之一。在閑魚平臺上，00后應屆畢業生李小小(化名)曾遇到過一位賣家出售的“反向背調服務”，售價為9.9元。在服務介紹中，該商家描述道：“為了找工作，年輕人‘反向調查’公司，我司專門給年輕人提供背調您求職的公司信息，有需要的聯系，服務內容包括職業發展、人力資源、管理營銷。”
該商家透露，“反向調查”的收費根據需要調查的內容變動，9.9元只是基礎服務費，只能顯示該公司最基本的信息，如果想要了解公司的具體風險還需要加錢。“如要了解企業更加具體的細節，需要支付300元。”
之外，還有機構表示，可以根據學生的特點與求職意向為學生推薦所謂“大廠”的實習項目，還能提供有關于“深入體驗企業工作、了解企業信息”等反向背調的附加內容。該項目的周期為5周，費用高達4980元。
對于這些付費的“反向背調”服務，陸茗還是抱以懷疑的態度。“目前市面上如天眼查等App都能提供公司的背景資料，花上千元去調查公司，我覺得沒有必要。”而李小小則當初猶豫了半天，最后還是放棄了，“心里感覺不踏實，所以沒有下單”。
求職者不應沉迷反向背調
鞋子穿在腳上才知道合不合適
如果說，以往的求職更多的是公司的單方面選擇，那么現在的求職市場則更像是求職者和應聘者之間的博弈與合作，這在杭州獵人人力資源開發有限公司總經理兼首席顧問郎越時看來更是如此。他說：“通過付費的手段去了解企業信息我聽說得并不多，但求職者的這種心理，我完全可以理解。”
郎越時介紹，他平時主要為企業服務，但個人“反向背調”公司，在邏輯上與公司調查個人是一樣的。“企業想要通過背調更全面客觀的了解人才從而來判斷這個人值不值得自己開出高薪，求職者也想要通過背調了解企業值不值得自己花費時間精力投入，而雙方互相提供的信息都是揚長避短的。”
不過對于網上動輒數百數千的“反向背調”費用，郎越時則認為對于畢業生來說，付費的項目需要謹慎，商家所提供的信息是否真實和專業、是否值得花錢要慎重考慮。“專業的獵頭背調為企業進行服務時，對人才背調的價格在5000元至上萬元不等，畢業生如果要真的做與此相當的‘反向背調’，是一筆不小的開支成本。在我們的服務中還未遇到過有畢業生來找我們對公司進行付費背調的。”
郎越時強調，求職者不能過度沉浸在背調中猶豫不決，而是要建立基于市場導向的職業觀，“今年的就業競爭更為激烈，求職者在分析企業信息的同時也要適當放低身段，不能盯著每個企業的短板不放，要自己去實習體驗，俗話說得好，鞋子穿在腳上才知道合不合適。”(每滿新聞/商報實習記者 顧佳燕 記者 朱光函 制圖 蔣中杰)
