每當年報季收官，上市公司董事長的薪酬都會成為熱議的話題。公司高管及員工的薪酬變化，在一定程度上可以窺見公司乃至行業的發展水平。
根據Wind數據，2021年的年報季，截至發稿日，共有76家豫股披露了董事長薪酬數據。其中，有1位董事長年薪超500萬元，也有只拿一丟丟的——“咱不靠這個。”
我們不一樣：有人薪酬超500萬元，有人薪酬1萬多元
在披露2021年董事長薪酬數據的70多家豫股當中，中糧資本董事長2021年的薪酬位居榜首，為522.09萬元。洛陽鉬業緊隨其后，為489.71萬元。
不過，中糧資本本質上是一家央企，只是因為其上市主體前身為中原特鋼。2019年，中糧資本借殼中原特鋼上市。目前只是中糧資本的注冊地還在河南濟源。也就是說，中糧資本于2019年進行了重大的資產置換，公司主營業務早已經由鋼鐵業務變為金融業務。
排名第三和第四的瑞豐新材、鄭煤機的董事長均超200萬，有23家豫股董事長的年薪超過百萬。
除了百萬年薪，也有一些企業董事長的薪酬不足10萬。在披露的財報中可以看到，藍天燃氣、蓮花健康、濮陽惠成等4家企業董事長年薪不足10萬。其中，藍天燃氣董事長李國喜從公司獲得的稅前報酬總額1.31萬元。
哪個董秘掙得多?洛陽鉬業、雙匯發展領銜
截至發稿日，有93家豫股披露了董秘的薪酬。在這之中，有13家公司董秘薪酬超百萬，3家公司董秘薪酬不足10萬。
洛陽鉬業(注：董事長和董秘為同一人)、雙匯發展、*ST猛獅(注：董事長和董秘為同一人)董秘薪酬位列前三，分別為489.71萬元、327.18萬元、180萬元。
與董事長薪酬前10名相比，董秘薪酬前10名的公司沒有過多的變化。躋身董秘薪酬前十的金融類公司——鄭州銀行和中原證券，這兩個董秘薪酬則比董事長的薪酬高。
鄭州銀行的董秘薪酬為162.24萬元，其董事長的薪酬則為98.4萬元;中原證券董秘的薪酬為153.46萬元，該公司董事長薪酬為97.18萬元。
董秘的薪酬水平也并不是完全和年報的經營水平掛鉤。*ST華英董秘的薪酬為6.06萬元，近兩年來，*ST華英的生產經營和財務狀況均已陷入困境，并進行了相應的重整計劃。2022年4月，該公司發布公告稱，重整計劃執行完畢，并申請撤銷相應的“退市風險警示”。
而同為“10萬元以下”檔次的安彩高科，2021年的經營業績良好。根據安彩高科年報顯示，2021年安彩高科營業收入33.39億元，同比增長45.74%，凈利潤2.10億元，同比增長88.87%。其中，光伏玻璃業務全年實現銷售收入13.20億元，同比增長28%。然而，在業績大漲的前提下，安彩高科董秘的薪酬為9.63萬元。
鄭州、洛陽成豫股百萬年薪聚集地
董事長等高管的薪酬在一定程度上反映了行業的活力和前景，在河南A股上市公司中，哪些行業的董事長薪酬更高?
從董事長薪酬前10名的維度來看，制造業企業占據了絕大部分，而金融業和采礦業則占據董事長薪酬的前兩名。
這些制造業的細分領域之中，瑞豐新材、龍佰集團為代表的制造業-化學原料和化學制品制造業，以及以羚銳制藥、華蘭生物為代表的制造業-醫藥制造業均有4家企業董事長薪酬超過百萬;制造業-通用設備制造業有2家企業董事長年薪超過百萬。
城市分布上，焦作市和鄭州市(包括新鄭市)占據了“半壁江山”，焦作市占前10名董事長薪酬排名的3個席位，鄭州市占據2席。
除此之外，23家年薪超過百萬的豫股董事長之中，公司在鄭州、洛陽各占6家，成為董事長百萬薪酬占比最多的兩個城市;焦作有4家，新鄉有2家，濟源、三門峽、南陽、許昌、信陽則各占1家。
洛陽鉬業、豫光金鉛、中糧資本人均創收排名前三
從人均薪酬來看，中糧資本以51.8萬元再次位居榜首，鄭州銀行38.27萬元排名第二，29.2萬元的國機精工排名第三。在披露人均薪酬的河南上市公司中，有14家人均薪酬超過了20萬。
人均創收和人均創利兩個指標往往可以體現公司盈利能力的高低。在人均創收上，洛陽鉬業、豫光金鉛、中糧資本排名前三，分別為1515.54萬元、729.93萬元、674.91萬元。與此同時，有49家河南上市公司人均創收超過百萬。
人均創利上，華蘭疫苗以67.72萬元排名第一，中糧資本、洛陽鉬業則以47萬元、44.51萬元位居第5、6位。
可以看到，2021年中糧資本、洛陽鉬業在三個“人均”指標當中綜合排名較為靠前。頂端新聞·河南商報記者通過梳理其年報發現，中糧資本的員工大學本科及以上學歷的人數為2653人，占當期領取薪酬員工總人數(2920人)的91%。
洛陽鉬業在職員工數量合計為11472人，其中生產人員(7204人)占據了在職員工的絕大部分。(頂端新聞·河南商報記者金艾琳)
