三十年征程櫛風沐雨,三十年初心歷久彌堅。從中科院高能物理研究所的“北京高能墊襯工程處”啟程,到成為A股固危廢資源化龍頭企業,形成以固廢危廢資源化利用、生活垃圾處理、環境修復為核心業務板塊,兼顧固廢危廢無害化處置、水處理、大氣污染治理、有機垃圾治理等多領域協同發展的綜合型環保服務平臺。高能環境始終以“通過高能人的持續奮斗,擁有干干凈凈的社區、干干凈凈的社會、干干凈凈的中國、干干凈凈的世界”為愿景,與時代需求同頻共振,守護綠水青山。
走進高質量發展新時期的高能環境,不僅致力推動企業發展上臺階,同時在公司治理、環境和諧以及社會責任方面走在行業的最前面。
雙翼齊飛——企業發展與ESG管理領導行業
三十已立。作為負責任企業,高能環境積極統籌兼顧經濟績效與ESG理念,實現發展的協同聯動,以優異業績給資本市場交出亮眼答卷的同時,助力國家實現“雙碳”目標。
2022年,高能環境實現營收87.74億元,同比增加12.11%,歸母凈利潤6.92億元,同比下降4.65%。根據最新Wind ESG評級顯示,高能環境獲評A級,綜合得分7.72,在四級行業—環境與設施服務行業174家上市公司中排名第四。從各分項來看,公司精準施力,均衡發展:治理維度得分7.58,行業平均分7.01;社會維度得分7.53,行業平均分4.36;環境維度得分7.61,行業平均得分2.81,均遙遙領先于全行業平均水平。
近日,高能環境發布了2022年度ESG報告。報告積極回應了11項聯合國可持續發展目標(SDGs),從穩健經營、環境和諧、心系員工和承擔社會責任等維度詳細對2022年公司在ESG各領域的工作內容和成效進行披露和解讀。
治理先行 以頂層設計完善ESG治理架構
2022年,公司新增ESG治理架構,正式建立董事會下屬的環境、社會及治理(ESG)專門委員會。加大對氣候變化議題的關注,從公司治理與戰略、風險管理、指標與目標建立等方面推動公司積極參與氣候變化的應對,統籌公司可持續發展戰略規劃,構建層次更加分明、職權更加清晰的管理體系。董事長李衛國先生親自擔任主任委員,三名公司內部董事和三名獨立董事共同任職專委會委員,公司可持續發展戰略與管理進入2.0階段。
公司大幅完善 ESG 披露維度,綜合考量企業內外部多種影響因素,首次規范識別實質性議題,確立風險管理、科技創新與專利管理等十項核心議題,客戶服務、應對氣候變化等四項重要議題,供應商管理和社區發展兩項一般議題,厘清可持續性發展脈絡,有助于利益相關方及市場更全面評估公司ESG表現,更深入認知公司價值。
2023年4月14日,國務院辦公廳頒布《關于上市公司獨立董事制度改革的意見》,提出要進一步優化上市公司獨立董事制度,充分發揮獨立董事作用。2022年,高能環境新聘任三名具有豐富獨立董事經驗的行業、財務等方面的專家任職公司獨立董事,在公司戰略委員會、審計與風險控制委員會、薪酬考核委員會、提名委員會等重要董事會部門中均有任職,為董事會決策提供了技能、經驗及視角的多元化平衡,有效保證了董事會的高水準運作。
公司進一步強化信息披露績質效,及時與市場溝通,全年共發布臨時公告141份,公告附件67份,榮獲上海證券交易所信息披露考核最優“A”級評價。組織投資者到公司的項目實地調研、以反路演、電話會議、線下交流等形式與投資者溝通交流近400次。
創新引領 研發創新與數字化轉型雙輪驅動
“茍日新、日日新、又日新。”公司始終以創新為企業發展核心驅動力,秉承“科技創新,服務利民”的宗旨。2022年,公司研發費用達3.51億元,較上年同期增長41.81%,研發費用占營業收入比重達到4%。累計主、參編國家、行業及團體標準與規范89項,技術創新能力穩居行業領先地位。
在新一輪世界信息化的浪潮中,唯有加快企業數字化轉型,著力提升高端化、智能化、綠色化水平,才能在瞬息萬變的市場競爭中立于不敗之地。高能環境順應行業發展趨勢,響應國家號召,著力推進數字化轉型帶動產業制造升級,通過“系統應用+運營服務+工程服務”多維度集成,促進信息化與工業化深度融合,提升企業管理效率和決策水平,實現公司的健康、穩健、可持續發展。2022年,公司聚焦數字工廠探索、AI智慧化生產等關鍵方向,構建完善信息資源規劃和數據庫,實現一體化高效統籌管理。在岳陽高能生活垃圾焚燒發電廠,公司推行AI智慧化生產實踐,目前生產線的自動化投運率已經達到95%以上,解決了人工操作依賴高、環保排放不穩定、垃圾熱值不穩定等生產問題。
環境為錨 固廢處理與環境修復協同助力雙碳目標
節約資源是我國的基本國策,對推動碳達峰、碳中和目標、支持生態文明建設、實現中華民族永續發展意義重大。作為環保領域的“領頭羊”,高能環境不僅是國內最早專業從事固廢污染防治技術研究、成果轉化和提供系統解決方案的國家高新技術企業之一,儲備的修復技術更是基本涵蓋所有大類技術路徑。未來,公司將持續聚焦固廢危廢資源化領域,并在生活垃圾處理、土壤修復等領域發力,聚焦生態文明建設,助力資源永續。
2022年,公司危廢固廢處理總量334,095.50噸,提煉冰銅、粗銅、粗鉛、冰鎳等產品103,184.26噸,造渣副產品總量56,835.02噸,生活垃圾處理總量3,335,630.99噸,生活垃圾焚燒發電量11.30億度,公司旗下子公司——湖北高能鵬富環保科技有限公司獲評國家工信部“2022年度國家級綠色工廠”;岳陽生活垃圾焚燒發電項目更是被評為全國生活垃圾處理設施無害化AAA級生活垃圾焚燒廠,以亮眼的成績切實打好凈土保衛戰,守護綠水青山。
以人為本 培訓與激勵并舉提高素養加速業績釋放
人才對企業發展有著基礎性、戰略性、決定性作用,高能環境將員工放在企業發展的關鍵位置,持續加強人才培養和人才隊伍建設,堅定不移走人才強企之路。公司秉持“員工是公司的主角,公司是員工的舞臺”的人才價值觀,不斷完善員工發展渠道,開展透明培訓,推出系列化、個性化短、中、長期激勵方案。
公司上市后的六年內,先后推出3期股權激勵方案,激勵員工783人次,授予5,000萬股,激發團隊奮斗意識,進一步提升員工積極性,加速業績釋放;2022年共組織開展一級培訓24場次,設計課程78門,培訓課時共計271小時,培訓參與達18,869人次,培訓內容涵蓋業務、技術、工程、職能和運營五大系統,發放證書類獎勵金近570萬元,幫助員工提升個人職業素養,更好踐行企業文化,助力企業可持續發展。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。
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