2022年10月18日晚8時許，省紀委監委部分黨員干部收到“集結令”。當大家準時趕赴指定地點，才知道這是一次貫徹執行紀檢監察干部“12條負面清單”中的一項——“嚴禁工作日飲酒”的臨時監督檢查。
省紀委監委對紀檢監察干部的“嚴”，實際上是對他們“有愛”，更是對黨的事業“有責”。
過去一年，省紀委監委把嚴管與厚愛落實到具體行動中，以自我革命精神加強內部監督，打造忠誠干凈擔當、高素質專業化的紀檢監察干部隊伍。
(資料圖片僅供參考)
強化政治引領，持續深化紀檢監察體制改革
2022年2月21日，春節剛過，岳麓山下的省委黨校迎來了熟悉的面孔——省紀委監委處級以上領導干部，全身心投入到學習貫徹黨的十九屆六中全會精神專題讀書班的學習中。新春“第一課”，紀檢監察干部以學習開班促工作開局。
黨的二十大召開后，省紀委監委把學習貫徹黨的二十大精神作為培訓“第一重點”，舉辦專題研討讀書班，將強化政治引領擺在首位。為提升本領，全系統業務培訓鉚足了勁：全體委領導班子成員帶頭上講臺，線上線下同步進行，省市縣三級日均參訓5000余人，累計參訓2.55萬人次。
如果說強化培訓是為苦練內功，那么摸清“家底”則是為高質量發展提供數據支撐。去年，省紀委監委開展全省紀檢監察系統人員情況統計，對有關單位紀委設置情況調研摸底，推動省直單位紀檢監察機構“應設盡設”；委領導帶隊對40家派駐（出）機構開展政治建設和履職狀況考察、及時反饋問題推動整改，帶隊赴一線開展專題調研，形成一批高質量調研報告……
在此基礎上，紀檢監察體制改革蹄疾步穩：穩妥開展省本級監察官等級確定工作，會同省委組織部指導26所高職院校做好紀委換屆工作；起草派駐機構考核辦法，出臺派駐機構監督檢查審查調查工作程序規定，組織市州紀委推薦198名業務骨干，組建全省紀檢監察執紀執法人才庫；加強“室組”聯動監督、“室組地”聯合辦案……
嚴管就是厚愛，推進內部監督走深走實
省紀委監委許多干部的卡包中，帶著一張“小卡片”——《關于從嚴從實加強全省紀檢監察干部約束和監督的負面清單》。
“負面清單”共12條，大到遵守政治紀律，小到個人服飾飾品規范，涵蓋諸多方面。卡片雖小，但讓紀檢監察干部時刻緊繃自律之弦。
為推進內部監督走深走實，去年，省紀委監委機關牽頭開展18次“負面清單”監督檢查，組織簽訂嚴格落實“負面清單”承諾書800余份，督促全省紀檢監察機關對“負面清單”落實情況開展監督檢查1402次，發現問題756個，并通報一批典型問題。
為強化機關干部作風建設，委機關對干部上班考勤，辦案點、外查點干部駐點就餐、住宿等情況進行監督，干部作風進一步改進。
省紀委監委領導班子成員帶隊，下沉市州紀委監委開展監督調研內部“小巡視”，深度訪談885人次，完成對152名市州紀委監委領導班子成員“廉政畫像”，形成14篇監督調研報告，推動整改問題186個；加強問題線索統計分析，形成多篇情況報告；以“關鍵少數”為重點，動態更新、完善紀檢監察干部電子廉政檔案，為加強日常監督提供參考。
省紀委監委以自我革命精神加強內部監督，組織308名干部集中填報個人有關事項，抽查核實89人。持續深化刀刃向內，堅決查處一批執紀違紀、執法違法、失職失責行為。
以上率下，建強隊伍提升履職能力
一年來，省紀委監委以上率下，統籌推進全省紀檢監察系統干部隊伍建設，成效頗多。
長沙市舉辦全市紀檢監察系統領導干部培訓班，聯合市委組織部出臺《園區、企業、學校、醫院紀（工）委書記管理辦法（試行）》等，進一步突出政治建設，確保隊伍絕對忠誠，提升履職能力水平。
“凡事堅持環環相扣、滴水不漏，確保不留質量安全隱患，防止日后‘翻燒餅’……”岳陽市紀委出臺加強市紀委常委班子自身建設十條規定，語言平實，但句句在理。
有教育監督更有關心愛護。株洲市紀委監委通過全覆蓋深化政治學習、全流程嚴格政治標準、全系統開展政治體檢，鍛造高素質專業化紀檢監察“鐵軍”，出臺《紀檢監察干部關心關懷辦法》，傳遞紀檢監察大家庭的溫暖。
祁東縣紀委監委明確，每周一晚上為固定學習日，由班子成員和各內設機構負責人等輪流講課，以“小課堂”淬煉紀檢監察“大能量”；益陽市資陽區紀委監委采取教、學、練、戰一體化教育培訓機制，參訓覆蓋率達100%……
在全面從嚴治黨波瀾壯闊的偉大實踐中，全省涌現出一批忠誠干凈擔當的先進典型。去年，3個集體、11名個人被評為全國紀檢監察系統先進集體、先進工作者；21個集體、50名個人被評為全省紀檢監察系統先進集體、先進個人。
前路任重道遠，奮斗永無止境。經受住考驗的紀檢監察湘軍，將擔負起新時代賦予的新使命，在堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展中再立新功。
原載《湖南日報》（2023年1月27日02版）
來源：湖南日報
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