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原來，此前 裴 某某反映其所在 項目工地電焊 班 4 人、 57850 元工資未能及時結清 。光澤縣 人社局接到反映后 ， 立即組織勞動監察大隊工作人員 聯系項目有關負責人員， 趕赴現場處置 。大隊工作人員到現場了解具體情況后， 對項目主要負責人講解 勞動保障相關 政策法規，告知 其不按時足額 支付勞動報酬 要承擔的后果。 通過多方面的努力， 項目負責人轉變思想觀念，積極 與 裴 某某等人協商 解決方案 ，工人們在 施工單位承諾的期限內順利拿 到了 被 拖欠的工資。至此，一起勞資糾紛案件成功化解。
今年以來， 光澤縣 人社局及時開展各類日常檢查和專項行動，嚴查企業拖欠工資問題，把可能發生勞動糾紛的問題消滅在萌芽狀態，對惡意拖欠工資行為予以嚴厲打擊。截至 11 月底，共查處勞動保障監察投訴舉報和欠薪案件 24 件，為 160 名勞動者追討工資 126.411 萬元。同時，聯合住建、交通、水利等行業主管部門開展根治欠薪專項行動， 定期對在建項目的勞動用工臺賬進行日常巡查；召開會議 ， 組織項目部工作人員學習根治欠薪相關法律法規和項目部工資支付管理制度。幫助企業加強用工管理，及時整改了一批工程建設項目農民工工資管理不規范、薪資支付不及時等問題，規范了 光澤縣 在建工程項目標準化工地建設。
此外，集中開展了清理整頓人力資源市場 秩序 、夏季高溫天氣勞動保護、集中整治拖欠農民工工資問題等專項行動 ，充分利用 勞資糾紛預警系統和實名制管理平臺 ，在建設領域嚴格落實 “五項制度”， 將用工單位及務工人員基本信息、考勤、工資支付等內容納入平臺規范管理。通過平臺監管系統實現了對建設項目用工的動態監管和預警防范，有效保障了農民工工資按月足額發放到位。
（光澤縣人社局）
一審一校：何浩斌
二審二校：李冬閩
三審三校：張洪暉
