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12月7日，安徽省政府辦公廳發布《加快發展高水平新型研發機構的實施意見》。至2025年，全省力爭實現每家高水平新型研發機構每年平均攻克行業重大關鍵核心技術、研制重大創新產品20項，集聚科研人員100名以上，建成一批與國際接軌的世界一流高水平新型研發機構。
具有投資主體多元化、管理制度現代化、運行機制市場化、用人機制靈活的鮮明特征，具備獨立法人資格，原則上按公司化管理模式，實行院（所）長負責制和章程管理。投資主體原則上應不少于2家單位。對照市場化薪酬確定職工工資水平，建立與創新能力和創新績效相匹配、以知識價值為導向的收入分配機制。
對于研發轉化能力突出的，每年投入研發經費占機構年總收入比例不低于30%且不低于1000萬元，科研人員和成果轉化專職人員占當年員工總數不低于70%，科研設備儀器原值不低于2000萬元。
為加強人才激勵培養，安徽省將鼓勵事業單位委派科研人員、技術轉移轉化人員在新型研發機構兼職取酬，獲得的收入計入本單位績效工資總量，不受總量限制，不計入下一年度績效工資總量基數。在高水平新型研發機構作出突出貢獻的科研人員，可參評政府特殊津貼，并可直接申報綠色通道高級專業技術職稱，按規定予以褒揚激勵。
全省將賦予高水平新型研發機構“自主薦才權”，優先作為人才計劃申報推薦主體。支持高水平新型研發機構對符合標準且有需求的人才，通過“編制周轉池”幫助解決事業單位編制。
接下來，全省將支持高水平新型研發機構作為各類重大科技項目和重大科技基礎設施（平臺）的依托單位，支持高水平新型研發機構積極與企業合作，通過競爭擇優的方式承擔定向委托、揭榜掛帥等重大科技項目，產出更多可轉化的優質成果。
同時，支持高水平新型研發機構積極融入工業互聯網平臺，利用工業互聯網建立虛擬研發機構，開展線上研發、線上轉化、線上對接，實現科研人員、資金、技術、市場互動耦合和線上線下創新資源互聯互通，拓展科技成果應用場景。
此外，允許高水平新型研發機構從財政穩定支持經費中提取不超過20%作為獎勵經費，獎勵經費的使用范圍和標準由其自主決定。為營造良好環境，今后將對建設成效特別突出的高水平新型研發機構，按照相關規定予以褒揚激勵。（記者 王峰）
(責編：范曉琳、金蕾欣)
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