中國網財經12月8日訊(記者 張明江) 進入12月份,基金經理離職再次加速,截至今日年內離職基金經理數已超300位,值得一提的是,年內中小基金公司旗下人才流失嚴重。
同花順iFinD數據顯示,今日(12月8日),浙商資管旗下浙商匯金中高等級三個月、浙商匯金月享30天滾動持有中短債、浙商匯金短債、浙商匯金聚利一年定期基金經理王宇超因個人原因離職。
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數據顯示,截至今日,年內離職基金經理數已增至302位,其中12月份以來的7個交易日內已有7位基金經理離職,平均每個交易日均有1位基金經理離職。另據數據顯示,2021年全年僅有319位基金經理離職,若今年最后一個月份基金經理離職趨勢不減,今年離職基金經理數量將超過去年。
自去年下半年以來,中小基金公司旗下人才流失越來越頻繁。數據顯示,今年302位離職基金經理來自于128家基金公司及資管機構。其中離職基金經理數最多的5家基金公司均為基金經理基數大的大型家基金公司,但金鷹基金年內已有6位基金經理離職,南華基金、浙商基金、上投摩根基金、申萬菱信基金均為中小型基金公司,旗下年內均已有5位基金經理離職。
其中南華基金旗下僅有4位基金經理,其中3位為今年新聘的基金經理。值得一提的是,南華基金旗下已離職的基金經理朱芳草今年6月17日開始擔任基金經理,陸續管理四只債券基金,今年10月22日公告離職,任職不足5個月。
此外,平安基金、人保資產年內已有4位基金經理離職,天治基金、北信瑞豐基金、恒生前海基金、中科沃土基金、鑫元基金、興業基金等多家中小型基金公司旗下年內有3位基金經理離職,達誠基金、益民基金等小型基金公司年內基金經理變動率極高。
除離職基金經理外,基金經理隊伍也在持續壯大,年內基金公司新聘基金經理數量也在持續攀升。數據顯示,截至目前168家基金公司及資管機構共新聘基金經理660位,其中嘉實基金新聘基金經理數達28位,11家基金公司新聘基金經理超10位。
據中國證券投資基金業協會數據顯示,目前僅公募基金公司在職基金經理就有2940位(券商及其他資管機構未統計),此外,各家基金公司旗下還有投資經理1245位。
另據同花順iFinD數據顯示,包括資管機構在內,基金經理數量合計已達3248位,其中男性基金經理2383位,占比73%,女性基金經理865位,占比近三成。
此外,據數據顯示,截至目前基金經理任職年限低于1年的基金經理多達599位,可見今年新聘的641位基金經理中超九成五就“新人”。
值得一提的是,今年離職的基金經理中不乏“明星基金經理“,基金經理”公奔私“現象屢見不鮮,不少知名的明星基金經理離職創業,隨著明星基金經理和其他基金經理持續”奔私“,頂流”百億私募“也持續擴容,私募排排網監測數據顯示,截至11月百億級私募數量已突破110家。