(相關資料圖)
為順利推進事業單位公開招聘工作，在疫情下確保考生健康安全，最大化減少人員流動和聚集，呼倫貝爾市以“云面試”方式，開展了因疫情暫停的2022年呼倫貝爾市事業單位綜合類崗位公開招聘面試及試講工作。此次“云面試”，是呼倫貝爾市人社局第一次使用云端面試的形式開展事業單位公開招聘，共有948人參加。
精心組織準備 。為確保考試堅持公平、公正、公開的原則，根據“云面試”的特點制定詳實的《2022年度呼倫貝爾市事業單位綜合類崗位公開招聘工作人員“云面試”考務工作安排和應急預案》，明確職責分工。通過呼倫貝爾人才網、微信公眾號發布和推送《關于啟動2022年呼倫貝爾市事業單位綜合類崗位公開招聘工作人員面試的通知》《考生端考試設備環境需求》《“云面試”考場規則》，多渠道開展宣傳，確保考生全面知曉。
有序實施考試 。“云面試”是由考生端、中心平臺端、監控端三方各自獨立的計算機、網絡硬件設備和統一的軟件系統共同組成考試平臺。為了布置符合“云面試”考試規則的考生端考場環境，配合考生調試完成網絡、計算機等硬件設備，熟悉軟件操作，為考生安排了兩次自助模擬考試和一次集中模擬考試。模擬結束后，對三次模擬測試結果進行統計分析，及時通知未順利參加測試或考生端環境不符合要求的考生進行改進。“云面試”評分前，對紀檢監督、主考、考官及工作人員進行全方位培訓，確保考試各環節順利實施。考試過程中，呼倫貝爾市人社局主要領導及相關負責同志，通過“云面試”平臺全程監督考生線上參考情況和監考人員執監情況。
嚴密組織評分 。在“云面試”評分階段，按照線下面試評分的要求，使用“云面試”評分系統，23日順利結束評分工作。對書面評分成績校驗無誤后，于25日在呼倫貝爾人才網公布。
“云面試”是疫情防控常態化要求下，為促進高校畢業生就業，按時完成事業單位工作人員招聘和補充任務，有效保障考生參考權益，所采取的應急之策，既較好地保證了考試安全，又確保了疫情防控安全。
【來源：呼倫貝爾市人力資源和社會保障局】
聲明：轉載此文是出于傳遞更多信息之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯系，我們將及時更正、刪除，謝謝。 郵箱地址：newmedia@xxcb.cn
