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建甌市人社局以
“就業是民生之本”為出發點，聚焦重點政策落實，突出助企惠企幫扶，多點發力、綜合施策，著力解決企業用工難題。
一是加強宣傳，擴大政策知曉率。通過線上微信公眾號、抖音宣傳擴大建甌市人才引進的政策知曉范圍，尤其是提升即將畢業的高校大學生面的知曉率；同時加大對高層次人才的關懷力度，利用青年人才創業平臺，激發人才潛能、釋放人才發展動能、助力人才發展，營造愛才惜才重才的良好氛圍。
二是加強引導，提高技能培訓。倡導企業自培，做好崗前培訓與在職培訓，提升勞動者素質，營造“人人持證”的良好技能氛圍。引導企業改善自身環境，塑造企業招攬人才的自身優勢。堅持引育并舉，構建人才集聚強磁場，推動專業建設與產業發展相適應。
三是加強平臺，開展多場招聘會。精準掌握企業用工需求，及時掌握企業用工缺口、人才引進等現實需求，及時建立臺賬、多方協調解決。召開多場招聘會，積極為用人單位和求職者牽線搭橋，堅持“精細服務助推就業，創新服務保障就業”的目標要求，圍繞促進勞動者實現充分就業和高質量就業，全方位提供高效、便捷、優質的公共就業服務。
（建甌市人社局）
一審一校：周琳
二審二校：張倩
三審三校：陳莉
