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建甌市人社局以
“就業是民生之本”為出發點,聚焦重點政策落實,突出助企惠企幫扶,多點發力、綜合施策,著力解決企業用工難題。
一是加強宣傳,擴大政策知曉率。通過線上微信公眾號、抖音宣傳擴大建甌市人才引進的政策知曉范圍,尤其是提升即將畢業的高校大學生面的知曉率;同時加大對高層次人才的關懷力度,利用青年人才創業平臺,激發人才潛能、釋放人才發展動能、助力人才發展,營造愛才惜才重才的良好氛圍。
二是加強引導,提高技能培訓。倡導企業自培,做好崗前培訓與在職培訓,提升勞動者素質,營造“人人持證”的良好技能氛圍。引導企業改善自身環境,塑造企業招攬人才的自身優勢。堅持引育并舉,構建人才集聚強磁場,推動專業建設與產業發展相適應。
三是加強平臺,開展多場招聘會。精準掌握企業用工需求,及時掌握企業用工缺口、人才引進等現實需求,及時建立臺賬、多方協調解決。召開多場招聘會,積極為用人單位和求職者牽線搭橋,堅持“精細服務助推就業,創新服務保障就業”的目標要求,圍繞促進勞動者實現充分就業和高質量就業,全方位提供高效、便捷、優質的公共就業服務。
(建甌市人社局)
一審一校:周琳
二審二校:張倩
三審三校:陳莉