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眼下,“考證熱”在職場人群中逐漸興起。人力資源師證、注冊建筑師證、心理咨詢師證……許多人本著“技多不壓身”的想法,利用業余時間考證,希望提升職場競爭力。數據顯示,2022年,全國社會工作者職業資格考試約89萬人報考,中級會計師報考人數已增加到209萬。
考證熱的背后,是目前在年輕人中普遍存在的本領恐慌、職業焦慮。在知識更新周期大大縮短,各種新知識、新情況、新事物層出不窮的當下,必須保持終身學習的動力和能力。只有儲備更多知識、掌握更多技能,用知識武裝自己,才能創造更美好的未來。
終身學習,始于興趣。“知之者不如好之者,好之者不如樂之者。”興趣是激勵學習的最好老師。始終保持對新知識、新技能的好奇和渴望十分重要,這正是激發我們踏出“舒適圈”的動力。有了學習的濃厚興趣,就能將“要我學”轉變為“我要學”,將“學一陣”轉變為“學一生”。應該把學習作為一種追求、一種愛好,做到好學樂學,不能心浮氣躁、淺嘗輒止、不求甚解。
終身學習,重在實踐。本領要通過學習和實踐來獲得。對職場人士來說,在干中學、學中干,是成長的必由之路。通過學習增強工作預見性、科學性和創造性,注重把所學知識轉化為化解復雜問題的能力。
騏驥千里,非一日之功。對于職場人士來說,終身學習,貴在堅持。應保持“擠”和“鉆”的精神,哪怕一天只能擠出半小時讀幾頁書,只要堅持下去,下真功夫、下硬功夫,持之以恒地學、循序漸進地學,也會積少成多、積沙成塔,贏得優勢、贏得未來。
在知識經濟時代,一個人必須學習一輩子,才能跟上時代前進的腳步。主動加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界和視野,持續優化專業素養,職場人士不僅可以“證”明自己,更可以在社會的發展中貢獻一份力量。(本文來源:經濟日報 作者:吉亞矯)