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眼下，“考證熱”在職場人群中逐漸興起。人力資源師證、注冊建筑師證、心理咨詢師證……許多人本著“技多不壓身”的想法，利用業余時間考證，希望提升職場競爭力。數據顯示，2022年，全國社會工作者職業資格考試約89萬人報考，中級會計師報考人數已增加到209萬。
考證熱的背后，是目前在年輕人中普遍存在的本領恐慌、職業焦慮。在知識更新周期大大縮短，各種新知識、新情況、新事物層出不窮的當下，必須保持終身學習的動力和能力。只有儲備更多知識、掌握更多技能，用知識武裝自己，才能創造更美好的未來。
終身學習，始于興趣。“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”興趣是激勵學習的最好老師。始終保持對新知識、新技能的好奇和渴望十分重要，這正是激發我們踏出“舒適圈”的動力。有了學習的濃厚興趣，就能將“要我學”轉變為“我要學”，將“學一陣”轉變為“學一生”。應該把學習作為一種追求、一種愛好，做到好學樂學，不能心浮氣躁、淺嘗輒止、不求甚解。
終身學習，重在實踐。本領要通過學習和實踐來獲得。對職場人士來說，在干中學、學中干，是成長的必由之路。通過學習增強工作預見性、科學性和創造性，注重把所學知識轉化為化解復雜問題的能力。
騏驥千里，非一日之功。對于職場人士來說，終身學習，貴在堅持。應保持“擠”和“鉆”的精神，哪怕一天只能擠出半小時讀幾頁書，只要堅持下去，下真功夫、下硬功夫，持之以恒地學、循序漸進地學，也會積少成多、積沙成塔，贏得優勢、贏得未來。
在知識經濟時代，一個人必須學習一輩子，才能跟上時代前進的腳步。主動加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界和視野，持續優化專業素養，職場人士不僅可以“證”明自己，更可以在社會的發展中貢獻一份力量。（本文來源：經濟日報 作者：吉亞矯）
