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2022年以來，黃山市科技局持續補短板、強弱項，促進科技成果轉化取得顯著成效。2022年1-7月，黃山市吸納技術合同交易額9.5億元，同比增長152.5%，增幅居全省第7位。
一是創優營商環境。結合“四千工程”“四送一服”等常態化助企服務，集中開展“新春訪萬企、助力解難題”“穩經濟、優環境”等活動，著力解決企業急、難、痛點問題。2022年1-7月，圍繞重點產業，市科技局先后走訪企業100余次,征集企業訴求134項，已解決132項，辦結率達98.5%。首次實現外國人來華工作、居留許可“一站式”辦理。
二是育強轉化主體。加強科技型中小企業培育，實施高企三年倍增計劃，建立高新技術企業梯度培育指導體系，提升科技成果轉化主體的創新和轉化能力。2022年1-8月，全市累計備案登記科技型中小企業157家，推薦申報高新技術企業132家。截至2022年8月底，全市擁有高新技術企業233家。
三是引育轉化載體。深化與長三角地區高校院所合作共建，推進浙江大學、安徽大學黃山技術轉移中心建設，引導企業與高校院所合作共建創新平臺。建立完善保障激勵機制，推進轉化載體引育。截至2022年8月底，全市共有高校技術轉移中心3家、院士工作站2家、國家級創新平臺3家、省級新型研發機構1家、省級國際科技合作基地3家。
四是精準供需對接。持續開展“海聚英才·揭榜掛帥”活動，推進校企聯合開展共性關鍵技術難題攻關，借助工業互聯網、安徽科技大市場和中國（安徽）科技創新成果轉化交易會等平臺，促進科技成果供需雙方精準對接。2022年1-8月，通過多種形式征集企業技術需求60余項，按產業分類發布高校院所科技成果961項。組織6家企業與中國科技大學、合肥工業大學等高校對接技術需求8項。
五是促進人才聚集。推進人才強市戰略，積極實施“柔性引才”“創新十條”等支持高層次科技人才創新創業政策，創新開展“科技副總”選派和“博士入企”，促進人才鏈、產業鏈、創新鏈、資金鏈等有效銜接，為企業發展賦能。2022年以來，共有9家企業10人次進入“柔性引才”備案，第一批8名“科技副總”已入駐相關企業，有99名知名高校博士常態化入企服務。全市共有10家省高層次科技人才團隊，累計獲省、市財政資金支持5000萬元。
