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我市人社部門通過完善動態監測機制，搭建求職用工對接平臺，強化重點群體就業舉措，完善公共就業服務，有效防范化解規模性失業風險，促進人力資源供需精準匹配。今年以來，我市就業形勢總體穩定，城鎮新增就業5.25萬人。
強化就業服務“出實招”。線上依托公共招聘網“長三角一體化勞務協作招聘信息專區”服務專題、“職等你來”求職小程序等打造全天候線上服務模式。線下通過就業創業政策宣講會、校園專場招聘會引導畢業生留亳就業；通過“戎耀歸亳 就業起航”專場招聘會為退役軍人及隨軍家屬提供豐富就業崗位；通過“就有未來”就業幫扶專場招聘會為殘疾人搭建就業平臺。今年以來，組織線下招聘會778場，參加企業20897家，達成就業意向42360人。在零工聚集地附近建立建安零工市場，對符合條件的群體提供信息登記、勞務對接、政策咨詢等公共服務。今年以來，共進場實名登記零工695人，幫助對接587次，為362名零工提供崗位。
拓展就業崗位“謀實策”。上半年在20個城市社區試點推進“三公里”就業圈建設。目前已確定50個“三公里”充分就業社區創建名單，“三公里”充分就業社區信息平臺已入駐企業3489家、崗位需求21493個，登記求職居民26764人，促進群眾就近就業、充分就業。在各村設立“一臺一表一專欄”（就業服務臺、推薦情況表、就業宣傳欄），每月集中更新不少于1000個重點企業招聘崗位，已發布9期、涉及企業179家、職位信息11849個。
完善政策支持“下實功”。制定《亳州市支持工業企業用工十二條措施》，做好工業企業用工服務；出臺《亳州市加強校企合作共建實訓基地的若干意見》，促進中職院校、高校畢業生留亳就業；印發《亳州市推動全民創業促進就業支持實體經濟高質量發展的若干措施（試行）》，推動全民創業促進就業，激發各類群體就業創業活力。梳理高校畢業生、退役軍人等群體政策清單、服務清單、招聘清單、公共就業人才服務機構清單和創業培訓機構“五項清單”，加大宣傳力度，提高就業創業政策知曉率。制定企業規模性裁員應對預案，建立聯動預警機制，有效防范化解勞動關系矛盾風險，促進勞動關系和諧穩定。（楊海龍）
