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8月23日，市人力資源社會保障局公示了一次性擴崗補助（第一批）名單，24家單位因招用2022屆應屆高校畢業生，將獲得一次性擴崗補助2.8萬元。
近期，省人社廳下發《關于加快落實一次性擴崗補助政策有關工作的通知》，明確為鼓勵企業積極吸納高校畢業生就業，對招用2022屆應屆高校畢業生的企業給予一次性擴崗補助。
補助對象及條件是，招用畢業時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業證書的普通高校畢業生，與其簽訂勞動合同，并為其繳納失業保險費1個月（含）以上且處于正常繳費狀態的企業。勞務派遣企業申領一次性擴崗補助的，須提供與用工企業簽訂的一次性擴崗補助資金分享協議或分享承諾書。
一次性擴崗補助標準為1000元/人。另外，一次性擴崗補助和一次性吸納就業補貼政策不能重復享受。
補助方式為，采取大數據比對“免申即享”為主、企業自主申報為輔的組合措施，統籌推進一次性擴崗補助政策暢通領、安全辦。
其中，免申即享是按照“方便、快捷、規范、安全”的原則，企業無需提出申請，失業保險經辦機構以“免申即享”方式主動向符合條件的企業發放一次性擴崗補助。省級人力資源社會保障部門對人力資源社會保障部下發數據進行普通高校應屆畢業生身份、參加失業保險情況、是否已享受過一次性擴崗補助及一次性就業補貼等信息初篩，上傳至省集中社保系統“一次性擴崗補助查詢”模塊。各地失業保險經辦機構應每月及時查詢審核本地信息數據，對符合條件的企業按批次公示5個工作日后發放一次性擴崗補助，30日內將資金發放至企業對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業，可將資金發放至當地稅務部門提供的該企業繳納社會保險費賬戶或法人賬戶。首批一次性擴崗補助資金，確保在8月31日前發放到位。
企業自主申報方面，可通過線上線下自行申請一次性擴崗補助。
據了解，一次性擴崗補助政策執行期限至2022年12月31日。符合條件的企業需在2022年12月31日前提出申請，失業保險經辦機構需在2023年1月底前完成審核、公示、發放。
