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今年以來，杭州市上城區紀委監委以“緊密型、靶向型、協作型、創新型、過硬型”派駐（出）機構建設為抓手，切實用足用好、做細做實“派”的權威和“駐”的優勢。
上城區紀委監委制定印發《關于更好發揮派駐（出）機構監督作用的通知》，構建分管副書記和分管常委牽頭抓總、責任室和協同單位配合推動、派駐（出）機構具體落實的工作體系。截至7月底，各派駐（出）機構辦理自辦案件10件，同比增長28.6%。
為切實發揮派駐監督的“前哨”和“探頭”作用，上城區紀委監委明確年度11項監督項目，制定紀檢監察業務流程圖，延伸監督觸角。今年以來，各派駐（出）機構參加監督單位重要會議733次，開展監督檢查551次，發現并整改問題51個，提供意見建議83條。
上城區紀委監委堅持“一盤棋”推進室組、組組、組巡聯動，今年以來，紀檢監察室指導處置問題線索35件，與派駐（出）機構聯合辦案13件次。區紀委監委將11個派駐（出）機構劃分為5個片組，常態化開展片組交叉檢查、專項督查和重要信訪聯合協查等工作。同時，推動派駐（出）機構積極參加巡察工作動員部署會、情況反饋會等重要會議,今年以來，配合完成首輪3個區管黨組織巡察工作，與被巡察單位共制整改方案，齊抓整改落實。
通過積極探索“一組一品”創建活動，區紀委監委派駐（出）機構協助職能部門探索打造“五型”清廉學校、“三清”清廉園區、“尚曉廉”清廉機關等，進一步提升廉潔文化吸引力、感染力、影響力。
另外，聚焦綜合素質提升，各派駐（出）機構組織舉辦了“共話青春面對面”等交流活動，有序推進“一日一題”“一周一測”等專題輔導，持續充實“紀法釋廉”精品課程內容，多渠道促進干部履職能力提升。今年以來，累計培訓系統干部906人次。（杭州市紀委監委 || 責任編輯 李文峰）
