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7月29日上午10時，通化市東昌區人社局“服務攻堅促就業，筑夢青春贏未來”線下大型招聘活動在通化萬達廣場火熱開展。一邊是求職方，一邊是用工方，以此溝通平臺為契機，完成招工穩工、求職就業的良好對接。
“我是通過短視頻了解到這場招聘會的。我在大學學的是車輛工程專業，希望能加入通化石油化工機械制造公司。”24歲的大學畢業生楊智博去年從山西省畢業歸來，勵志扎根家鄉、綻放青春。
招聘現場，記者看到近80戶涉及醫藥、化工、商業服務等多個領域的企業單位，為廣大求職者提供了325個就業崗位，計劃招聘1590名工作人員。這里既有運營經理、行政經理等高管崗位，也有化驗員、質檢員等技術崗位，還有包裝工、焊接工、車間工人等一線崗位。求職者針對個人能力專長和職業需求現場咨詢，達成初步就業意向，招聘會呈現出靈活就業職業多樣化、擇業面寬泛等特點。
在通化萬通藥業展位前，求職者的就業意愿十分高漲。“區人社局兩周前就開始針對企業宣傳此次招聘活動，就業科的服務專員還幫助我們制作展板，搭建招聘窗口。今天我們帶來了7個崗位40多人的用工需求，僅半小時就有6人達成就業意向。”企業人力資源部招聘經理范哲告訴記者，市區兩級的招聘活動為企業解決了當下人員需求難的問題，同時也讓求職者找到滿意工作，實現雙贏。
服務興企，促進就業。東昌區人社局持續優化人才建設，加大對高校畢業生等重點群體就業服務力度，促進人力資源供需匹配。以新形勢下的互聯網信息化手段為突破，以“東昌區就業”微信小程序為基礎，利用“東昌區就業局”抖音官方賬號進行“直播帶崗”活動，打造“云”上就業服務平臺。同時精準對接用人單位與求職者需求，提升人崗匹配率，為人力資源服務打開新模式。
作者：吉林日報全媒體記者 裴虹薦
