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（1）規范建社，廣納社員。制定勞務專業合作社建立指南，由村（社區）牽頭建立勞務專業合作社，按照“市場出單、合作社接單、企業買單”模式運行。目前，全縣178個村（社區）全覆蓋建立村級勞務專合社，吸納社員1.4萬余名。
（2）精準施訓，靶向提能。以勞務專合社為基礎，根據各用工單位實際及社員提能需求，組織本村有培訓意愿的勞動力參加技能培訓，提升社員專業技能，逐步培養一批“有技術、有證書、能吃苦”的優秀專業農民工隊伍。
（3）開渠拓崗，穩定就業。與企業、在建項目等用工單位簽訂推介用工合作協議，根據缺工實際“點對點”調動社員就業。為轄區內用工單位推介用工且累計工作3個月以上的，按一般人員300元/人年、已脫貧勞動力500元/人年的標準給予專合社就業創業服務補助，解決“企業用工”“社員就近就業” 兩大難題。目前，專合社已與300余家用工單位簽訂了推介用工協議，累計用工2萬多人次。
