四川在線記者 魏馮
四川在線記者4月13日從四川省衛健委獲悉，從3月30日至4月13日下午18時，四川省援吉林市核酸檢測隊已協助吉林市完成近20萬管核酸檢測工作。當前，超過300名隊員仍堅守在吉林市的7個核酸檢測方艙（即四川首次派出的7臺移動核酸檢測車）及內蒙古自治區支援給吉林的方艙實驗室里工作。
場地7000多平方米的吉林世紀廣場，是過去2周隊員們的工作常駐地。廣場東北角，是四川省援吉林市核酸檢測隊的德陽、南充兩支醫療力量共同接管的H方艙實驗室，另一側則是7列一字排開的核酸檢測方艙（即7臺移動核酸檢測車），方艙用A到G依次編號，旁邊搭有帳篷供醫務人員休息等。
4月12日晚21時到23時，四川在線記者連線多名在一線奮戰的四川省援吉林市核酸檢測隊工作人員，一起來看看他們的近況和故事。
冷與暖
“吉林的夜好冷，吃到辣，就像回到家一樣”
進艙像在“夏天”，出艙像在“過冬”，這是很多四川省援吉林市核酸檢測隊隊員共同的感受。 “吉林的夜很冷，大風呼呼地刮，把帳篷刮得晃。”四川省援吉林市核酸檢測隊隊員、德陽市人民醫院檢驗科醫生肖華亮說，艙內設備很多時候因為長時間運轉，不停散熱，汗水打濕衣背是常態。
肖華亮工作照。（德陽市人民醫院供圖）
對值守后半夜的隊員來說，挑戰不止溫度。“我們現在值班按4班倒，每個人都會輪值到最后1個班次（即第4班次）——從凌晨2點上到早上8點，但實際遠超過6小時，都會比前3個班次的人要多堅守近2個小時。”肖華亮解釋，第4班次的隊員既要完成本班次的標本量，又要處理之前第3班次需要復查的標本。“當隊員做核酸擴增后，大概1小時40分鐘出結果，第4班次的人得等到標本全部出結果后，才能回去休息。”
肖華亮說，每一天進艙后，隊員們就開始配置擴增試劑、加樣提取核酸、核酸擴增、報告結果。“半夜進去，雙手不停地加樣，有時一抬頭，天都亮了。”肖華亮說，吉林的清晨比他想象中要亮得早，早上五點已是艷陽高照。
體表寒冷、工作量加大，多少讓人身心疲累。而來自家鄉的“禮物”，暖了隊員們的心，也振奮了隊員們的精神。四川省援吉林市核酸檢測隊隊員、成都市第一人民醫院檢驗科醫生吳李萍在日記里，特別記下4月7日這天。“有兩輛‘川E’牌照的車輛，滿載火腿腸、酸辣粉、方便火鍋、洗衣液、洗手液、消毒劑，洗發水、一次性內褲、襪子，送到我們樓下。”吳李萍說，她最喜歡的要數方便火鍋。“吉林的夜冷，但吃到辣，就像回到家一樣。”
吳李萍正在工作。成都市第一人民醫院供圖。
“看到酸辣粉，我熱淚盈眶”“看到川E好感動”“看到物資清單瞬間覺得還是家里人是最知心的”“千言萬語，不是我們一個人在抗疫，家鄉給了我們堅實的支持。”吳李萍給記者曬出微信群里隊員們的評論。而讓肖華亮頗感意外的，是車輛上還裝有唇膏和衣架。“就覺得太細心了，很周到。”
四川省援吉林市核酸檢測隊領隊、省衛生健康委醫政醫管處四級調研員張志強表示，截至4月13日，全省已累計給四川省援吉林市核酸檢測隊調集2批生活物資和1批醫療物資。
除了家鄉的記掛，近處的守候也讓隊員心暖。“我們每次值完夜班，就經常看到負責院感防控的老師還守在方艙外面，指導我們正確防護，從正確穿脫防護服到駐地實驗室的消殺工作，一做就是幾個小時，他們總是默默地守護著全隊的安全。”肖華亮說。
動與靜
“街道很靜，核酸檢測設備不能停”
“這里的街道空蕩，也很靜。”四川援吉林核酸檢測醫療隊、廣元市第一人民醫院檢驗科醫生陳錦說，剛來吉林時他很焦急，只想迅速開展核酸檢測工作，盡早助力吉林市恢復往日繁華。
陳錦領到物資。廣元市第一人民醫院供圖。
廣場、街道的安靜之下，設備多數時候一直在運轉。陳錦說，從3月30日至今，隊員們可以按4班倒合理休息，但設備多數時候不能“休息”，隊員班次間也要無縫銜接。
陳錦回憶，剛來吉林時，隊員們要適應很多“不同”。“我還是第一次看到移動核酸檢測車，一開始心里也沒底，進去后，發現里面核酸檢測設備和我所在醫院用的差不多。但有很多醫院的核酸檢測設備和車里面的不一樣，這就要求所有人要迅速習慣新設備的使用。”吳李萍也舉例，核酸檢測設備有全自動、半自動、全手工之分，也有國產、進口之分，而不同廠家生產的核酸檢測設備對應的標本量也不同。
“除了要習慣新設備，隊員們來自不同醫院，彼此之間的工作習慣不同，連上報核酸檢測數據的系統也不一樣，都很考適應能力。”陳錦說。
在隊內多方協作下，隊員迅速適應。吳李萍是為數不多在來吉林前，就熟悉移動核酸檢測車設備的隊員。她表示，除了手把手教隊員之外，她和其他熟悉設備的隊員們會錄制簡易的操作視頻共享給隊員。陳錦也常常在工作微信群看到，隊員們自發討論如何優化核酸檢測流程。
陳錦還觀察到一個細節——最先適應移動核酸檢測車設備的隊員，會自發地多留20到30分鐘。“已經守了6個小時，誰都想早點回去上廁所、休息、吃飯。按照要求，我們10分鐘內就要交班。為了提升整體效率，剛來吉林前兩天，我們自發形成‘熟帶生’模式，前一個班次的人自愿留下，叮囑和幫助后一個班次的隊員熟悉工作，有時也會將記錄工作方法和工作經驗，與后面班次的同事進行交流和分享。”
