“來自天水華天電子的系列報道之二”
傳承“三線精神”凝聚高質量發展強大合力
新天水記者 景春燕 張彬霞
20世紀60年代，國家啟動“三線建設”，來自祖國四面八方的工人、科技人員和干部聽從黨和政府的號召，義無反顧地奔赴祖國的大西南和大西北，在惡劣艱苦的環境中，無私奉獻著他們的才華、心血和青春，創造了“艱苦創業、無私奉獻、團結協作、勇于創新”的“三線精神”。
天水華天電子集團前身是國營永紅器材廠，始建于1969年，是我國最早研制、生產集成電路的三線軍工企業之一。在數十年的創新發展過程中，華天提出以“強烈的事業心，高度的責任感，團結協作的團隊精神”為核心內涵的企業文化精髓，以“三線精神”引領思想解放，推動改革創新，激勵擔當作為，夯實文化建設，為推動企業高質量發展凝聚了強大精神合力。
“為了適應半導體器件發展的需要，逐步實現基礎產品地區配套，1968年12月24日，第四機械工業部軍事管制委員會下達通知，確定在甘肅省秦安縣建立國營永紅器材廠，代號‘國營第七四九廠’。”在華天集團展廳里，天水華天科技股份有限公司黨群工作部干事李甜甜指著1972年11月30日工廠驗收投產時的一張千人大合影，帶我們回顧了華天的歷史。由于歷史原因，工廠地處三線地區，交通不便、信息不暢等弊端逐漸顯現。1984年，根據甘肅省有關政策，國營永紅器材廠被列入國家三線調遷規劃，全廠干部職工克服困難，苦戰10年，于1994年整體搬遷至天水市秦州區。
然而，隨著經濟體制改革的不斷深化和企業轉型，到1994年底，企業已背上過億元的沉重債務，連續3個月發不出工資，人才、資金缺乏，職工情緒低落，負債率實際超過100％，企業虧損嚴重，人心渙散，生產經營難以為繼。回憶起那段最難的日子，天水華天電子集團黨委書記張玉明感慨萬千，他說：“在這種情況下，上級果斷調整領導班子，肖勝利同志臨危受命，擔任永紅器材廠廠長，給困境中的企業帶來了新的希望。”
“1995年2月28日至3月1日，永紅器材廠第三屆一次職工代表大會、第四次會員代表大會召開，廠長肖勝利以‘臥薪嘗膽、背水一戰、重振永紅’為題作了工作報告，激發全廠職工勵精圖治、奮力拼搏，同心協力渡過難關。”張玉明說，幾十年來，企業不斷改革創新發展，從發展中沉淀精神，從精神中獲取力量，逐漸形成了“強烈的事業心，高度的責任感，團結協作的團隊精神”具有三線特色的企業文化內涵。
“具體體現在每一個華天人身上，那就是‘忠誠、敬業、擔當、奉獻’。”張玉明說，這種精神鼓舞著每一個華天人朝著自己既定的目標努力前行，使得華天從一個瀕臨破產的三線軍工企業，成長為目前全球排名第六的集成電路封裝測試企業。
在華天采訪的幾天時間里記者發現，新一代華天人已將華天企業文化的精髓內熟于心、外化于行，傳承前輩的精神，接過前輩的接力棒，扛起筑夢中國“芯”的重擔。
“這幾年在華天邊學習邊成長，漸漸習慣了不輕易向困難低頭，不管多復雜的項目，都敢于硬著頭皮上，并在過程中付出百分之百的努力。”年輕工程師王蕊蕊說，自己剛入職華天在生產一線輪崗時，無論是前半夜還是后半夜，生產線上總能看到熬夜加班的工程師身影，他們修機、驗證、采數據，處理產線異常，優化測試方案，對熬夜加班已經習以為常。
“老華天人用半輩子甚至一生讓這個瀕臨倒閉的企業再次浴火重生，并在這漫長過程中積淀下了華天精神。每一個華天的后來者都很容易浸染上這種精神，他們給自己的人生毫無怨言地貼上了華天標簽。”王蕊蕊堅定地說，“作為新一代華天人，要接好這來之不易的接力棒，繼續書寫華天新的榮光。”
